YANET
Campagne de recrutement

Contexte

Expert en propreté depuis plus de 40 ans, à Nantes et aujourd’hui sur le Littoral, Yanet s’engage dans la valorisation des espaces professionnels : propreté, remise en état, multiservices et espaces verts.
Aujourd’hui, ce sont plus de 400 agents de propreté qui interviennent sur 2000 chantiers quotidiens.

 

Enjeux

Afin d’accompagner son développement, Yanet souhaite recruter de nouveaux collaborateurs. Pour communiquer sur ses besoins, l’entreprise souhaite mettre en place une campagne de recrutement pour le faire savoir en interne comme en externe.

 

Solutions

Mise en place d’un programme de cooptation afin d’encourager les collaborateurs Yanet à promouvoir leur entreprise et recruter !

  • Création d’une marque interne : « Esprit Yanet, le recrutement participatif »
  • Conception des supports de communication pour informer et encourager les collaborateurs à recruter.

 

Création d’actions de promotion externes :

  • Le site internet yanetrecrute.fr visant à présenter les profils recherchés et encourager le dépôt de candidature,
  • Le motion design de recrutement présentant les bonnes raisons de rejoindre Yanet,
  • La plaquette de recrutement remise par les collaborateurs aux candidats,
  • La promotion du site internet de recrutement sur les 200 véhicules de services Yanet : un excellent vecteur de visibilité !


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